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Entrevista técnica: Como avaliar pessoas desenvolvedoras sem análise de códigos
De um lado estão as pessoas candidatas, exaustas das diversas de etapas dos processos seletivos e desafios técnicos. De outro, os recrutadores, com a missão de escolher o talento certo.
É possível conciliar esses dois interesses, garantindo que os(as) candidatos(as) atendam os requisitos da vaga, sem o risco de perder talentos o longo do processo?
Sim! E é isso que vamos te mostrar.
Inscreva-se agora e descubra como fazer a avaliação de pessoas desenvolvedoras, através de entrevistas técnicas.
⌚ Tempo de duração: 35 minútos
Neste webinar, receberemos Leonardo Pacheco, - Gerente de Desenvolvimento de Software da Gran Cursos - Milton Jacomini (Tino) - Fundador da TechParaRH e Technical Leader do Mercado Livre - e João Mello - Tech Lead da GeekHunter - em um papo super legal com Karina Matheus, nossa Coordenadora de People.
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Especialistas que irão te contar tudo sobre o assunto:
O que você irá aprender neste webinar:
👉 Avaliação tecnica sem códigos: quais as vantagens e por que é tão importante?
👉 A estrutura ideal de perguntas para uma estrevista tecnica.
👉 Principais barreiras para implementação da entrevista técnica (e como derrubá-las)
👉 A entrevista tecnica pode falhar? Como eliminar os riscos na avaliação.
👉 O que avaliar e quem deve conduzir uma entrevista tecnica?
E muito mais…
Não perca essa chance.
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