Como a Pulses reduziu o
tempo médio de contratação de profissionais tech para 6 dias com a ajuda da GeekHunter
🏢 TAMANHO
Empresa média
📌 SEGMENTO
HR Tech
🔍 PRINCIPAL PERFIL PROCURADO
Devs Full-stack
💼 MODALIDADE DAS VAGAS
Remotas
😎 PRODUTOS UTILIZADOS
Plataforma GeekHunter e TraaS (Tech recruiter as a Service)
💥DORES
Diminuir tempo de contratação, encontrar profissionais qualificados e obter apoio ao time enxuto
SOBRE A EMPRESA
A Pulses é uma HR tech especializada em aplicações de People Analytics para RH e líderes. A empresa trabalha com temas como: engajamento, performance, cultura e employee experience. Sua principal solução é uma plataforma ágil e analítica, que prioriza a escuta contínua e é movida a dados.
As duas palavrinhas mais importantes que a plataforma da GeekHunter nos proporciona: agilidade e assertividade nos processos seletivos.
Maria Eduarda Oliveira Lima
Analista de DHO na Pulses
Neste case de sucesso, a Coordenadora de RH Daliane Felin e a Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Maria Eduarda Oliveira Lima contam como a presença da GeekHunter se tornou fundamental para a contratação de profissionais de tecnologia na Pulses.
A dificuldade de encontrar e contratar profissionais qualificados
Por ser uma empresa de tecnologia, um dos grandes desafios da Pulses era a dificuldade em encontrar e contratar pessoas desenvolvedoras qualificadas e em tempo hábil. Além disso, havia a necessidade de suprir a alta demanda de profissionais tech. Foi nesse contexto que a GeekHunter entrou na empresa, como uma alternativa para ampliar o recrutamento e simplificar os processos seletivos.
A Geek caiu como uma luva, pois ajuda muito a expandir nosso leque de opções. Hoje a gente consegue encontrar profissionais assertivos perante os perfis que estamos procurando. Sem a Geek, onde estaríamos buscando esses talentos?
Maria Eduarda Oliveira Lima
Analista de DHO na Pulses
A tão sonhada redução no tempo de contratação de profissionais tech
Utilizando a GeekHunter, a Pulses contratou 8 profissionais de tecnologia somente no 1º semestre de 2022. A taxa de convites aceitos para entrevistas superou os 60% e a média de tempo para fechamento de uma vaga chegou a incríveis 6 dias.
🗓️ 6 DIAS
para fechamento de vagas tech (média)
📨 MAIS DE 60%
de convites aceitos para participar do processo seletivo
⏳ REDUÇÃO DE 85%
no tempo de contratação se comparado a média do mercado
O apoio estratégico do CS e o uso do TraaS como extensão do time de RH
Por terem um time RH enxuto, a Pulses também viu no apoio do analista de sucesso do cliente, um diferencial para agilizar seus processos seletivos. O profissional da Geek que acompanha a empresa, os auxilia em diversos momentos, incluindo na recomendação de perfis de candidatos para as vagas disponíveis.
Um grande destaque é a área de CS da Geek, porque a gente tem um apoio muito importante de suporte quando a gente precisa que a vaga tenha um maior engajamento e ajuda na busca por candidatos. Essa experiência de sucesso é um diferencial.
Daliane Felin
Coordenadora de RH da Pulses
A Pulses conta ainda com o TraaS, nossa solução de tech recruiter as a service que funciona como uma extensão do time de RH das empresas. Com ele, são os nossos tech recruiters que ficam responsáveis por conduzir as etapas iniciais dos processos seletivos.
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"A plataforma da Geek nos proporciona um recrutamento e seleção muito mais ágil. Dentro da ferramenta, eu consigo filtrar os candidatos por pretensão salarial, experiência técnica, cidade, entre outros critérios, o que nos ajuda a encontrar exatamente o que estamos procurando em um curto período."
Maria Eduarda Oliveira Lima
Analista de DHO na Pulses
